Management development

Bedrijfsvoering wordt in de gezondheidszorg steeds belangrijker. Het leiden van een zorgorganisatie vraagt om allround managers. Feeling hebben met de zorg is noodzakelijk. Echter, tegenwoordig wordt ook van hen verwacht dat zij op alle terreinen van het besturen van een organisatie(onderdeel) visie en vaardigheden hebben.

  • Management Development is het organisatieproces dat zorg draagt voor continuïteit en kwaliteit van het management van organisaties. Een Management Development programma, of MD traject, bevat zowel bedrijfsmatige kennis en vaardigheden als leidinggevende vaardigheden. Hierbij kunt u denken aan:

    Bedrijfsmatige kennis en vaardigheden:
    • Financieel management
    • Personeelsmanagement
    • Logistieke bedrijfsvoering
    • Procesmanagement
    • Lean management
    • Kwaliteit- en veiligheidsmanagement

    Managementvaardigheden:
    • Inzicht in persoonlijkheidsstijlen en voorkeursgedrag
    • Teamontwikkeling
    • Leiderschap (situationeel leiderschap, coachend leidinggeven)
    • Communicatieve vaardigheden (beïnvloeden, elkaar aanspreken, omgaan met weerstand etc.)

  • Na afloop hebben de deelnemers de juiste managementkennis en –vaardigheden ontwikkeld om hun managementpositie (beter) uit te voeren. Hiermee bereikt u de gewenste continuïteit en kwaliteit van uw management om huidige en toekomstige organisatiedoelen te realiseren.

  • We ontwikkelen een programma voor u op maat, passend bij de cultuur, visie en strategie van uw organisatie. Indien gewenst brengen we met individuele intakegesprekken de leerbehoeften van de medewerkers in kaart. Cruciaal bij het ontwikkelen en inzetten van een MD-programma is de betrokkenheid van P&O en het hoger management. Een succesvol MD-programma wordt door het hoger management gesteund en maakt integraal onderdeel uit van het P&O-beleid.

    In de linker kolom treft u twee voorbeelden.

    Serious game Hartslag leent zich ook uitstekend als onderdeel van een Management Development traject. Als aftrap of juist later in het traject. Het spelen van de ziekenhuisgame levert o.a. inzicht op in managementvaardigheden en de leiderschapspotentie van deelnemers. Lees meer over de serious game Hartslag.

  • We ontwikkelen een programma voor u op maat, passend bij de cultuur, visie en strategie van uw organisatie. Vraag ons naar de mogelijkheden.

  • Voor wie is deze training bedoeld? Medewerkers die klaargestoomd willen worden voor een nieuwe managementpositie of huidige managers die hun kennis en vaardigheden verder willen ontwikkelen.

    Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.

    Neem voor meer informatie contact met ons op.