Spelen met werkvormen en groepsdynamiek

Met gemak en plezier uw collega’s enthousiasmeren tijdens werkoverleggen en bijeenkomsten

Spelen met werkvormen en groepsdynamiek

Merkt u dat uw project soms niet goed van de grond komt, omdat communicatiemiddelen als e-mail en werkoverleggen niet altijd goed meer werken? Bent u op zoek naar manieren om collega’s écht mee te krijgen in uw doelstellingen? Het begint allemaal bij de manier waarop u een project lanceert. Een interactieve en energieke bijeenkomst, waarin u leuke werkvormen inzet en inspeelt op groepsdynamiek, is uw sleutel tot succes!

  • In uw dagelijks werk is het cruciaal om informatie goed te laten landen en medewerkers te enthousiasmeren en activeren voor nieuwe werkwijzen, thema’s en projecten. Hiervoor wordt nog te vaak tevergeefs naar communicatiemiddelen als e-mail en statische werkoverleggen gegrepen. Een echt verschil maakt u met een leuke, creatieve en interactieve sessie, waarin:

    1. de begeleider goed anticipeert op de groepsdynamiek tijdens de bijeenkomst.
    2. verschillende activerende begeleidingsvormen worden ingezet. Originaliteit en creativiteit staan hierbij voorop.

    Hoe zet u zo’n bijeenkomst neer? Hiervoor biedt Q-Academy u de training ‘Spelen met werkvormen en groepsdynamiek’. Via een proeverij maakt u kennis met verschillende begeleidingsvormen. U ervaart hoe u binnen uw rol kunt spelen met groepsdynamiek en krijgt hier handvatten voor aangereikt. U krijgt hierbij de ruimte om uw rol als procesbegeleider te oefenen, zodat u met gemak en plezier binnen uw eigen organisatie aan de slag kunt.

    Ervaren en creatieve trainers
    Q-Academy werkt met ervaren en creatieve trainers die u inspireren het meeste te halen uit uw bijeenkomsten. Door hun jarenlange ervaring en interesse in de menselijke, ‘zachte’, aspecten van veranderkunde en projectmanagement, hebben zij in hun rol als adviseur bij Q-Consult Zorg veel succesvolle bijeenkomsten georganiseerd bij verschillende zorginstellingen.

  • Na afloop van de training:

    • Kent u een verscheidenheid aan begeleidingsvormen.
    • Kunt u enthousiasme en actieve deelname aan een bijeenkomst stimuleren.
    • Bent u zich bewust van het effect van groepsdynamiek op het verloop van een bijeenkomst en bezit u de handvatten om hierop in te spelen.
    • Kunt u effectief vormgeven aan uw rol als procesbegeleider.
    • Heeft u een start gemaakt met (inter)actiever maken van bijeenkomsten en sessies in uw organisatie.
  • Dag 1

    Juiste begeleidingsvorm voor juiste doel

    • Welke vormen en materialen zijn er?
    • Randvoorwaarden goede sessie
    • Proeverij met begeleidingsvormen

    Begeleiden sessie

    • Hoe blijft u als begeleider uit de inhoud?
    • Hoe zorgt u ervoor dat het gesprek op het juiste detailniveau gevoerd wordt?
    • Hoe zorg je voor een krachtige aftrap/introductie?
    • Hoe zorg je voor een energieke afsluiting?
    • Balans tussen resultaat willen bereiken en spontane kennisuitwisseling binnen de groep

    Praktijkopdracht

    Zet een bijeenkomst op binnen uw eigen organisatie en pas het geleerde toe.
     

    Dag 2

    3. Huiswerkopdracht bespreken

    • Welke technieken heeft u gebruikt en waarom?
    • Wat was het resultaat?
    • Wat ging goed en wat kan beter?

    4. Groepsdynamiek in een sessie

    • Hoe zorgt u dat de energie hoog blijft?
    • Hoe zorgt u dat iedereen aan het woord komt?
    • Hoe gaat u om met verrassingen of weerstand in een sessie?
    • Welk type deelnemer vindt u lastig als begeleider? En van wie krijgt u energie?
       

    Optioneel: coaching of begeleiding

    De trainer, tevens gecertificeerd coach, komt langs bij u op locatie voor een bijeenkomst en biedt u vervolgens coaching en feedback op basis van deze praktijkcasus.

  • Deze training is ook geschikt voor incompany-doeleinden. Voorafgaand aan de training gaan wij met u in gesprek om het kennisniveau van de deelnemers en de specifieke leerdoelen voor de groep vast te stellen. Wij maken het programma vervolgens op maat naar uw wensen en naar de situatie binnen uw organisatie en/of afdeling. Opdrachten en casussen worden gebaseerd op vraagstukken waar (u en) uw collega’s in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben. Op deze manier blijft de materie dus heel herkenbaar. Desgewenst kunnen er ook andere aanverwante onderwerpen in het programma worden verwerkt.

    Op onze incompany-pagina leest u meer over de mogelijkheden.

    Wilt u meer informatie of een offerte aanvragen? Neem dan contact met ons op.

  • Voor wie is deze training bedoeld? Kwaliteits- en beleidsadviseurs die regelmatig groepen of sessies begeleiden of willen gaan begeleiden.

    Investering: € 775,- per persoon (Q-Academy is vrijgesteld van btw). Deze investering is inclusief lesmateriaal. Tijdens de training verzorgen wij een dagarrangement dat bestaat uit koffie, thee en een uitgebreid lunchbuffet.

    Studiebelasting: 12 uur in totaal.

    Locatie: Oudlaan 4, Utrecht.

    Annuleren en doorschuiven: lees hier onze algemene voorwaarden voor open trainingen.

    Neem voor meer informatie contact met ons op.

    • Ervaringen van deelnemers aan deze training:
      • Heel erg bedankt voor de leerzame 2 dagen training. Ik heb veel geleerd over werkvormen en dynamiek. Jullie handvaten zijn direct toepasbaar en ga er zeker gebruik van maken. Bedankt voor jullie enthousiasme en oog voor de groep.
      • De training is voor mij heel waardevol en inspirerend. Het is een prima mix van theorie (modellen) en praktijk. De tips zijn heel divers (qua aanpak, structuur, groepsdynamiek, gedrag, werkvormen e.d.) en geeft veel inzichten waar ik mezelf weer in kan gaan verdiepen. Prettig dat er volop wordt ingegaan op de leervragen van de deelnemers.
      • De bijeenkomst is heel interactief. Veel leuke werkvormen. Prettig dat er de ruimte is door de procesbegeleider om het programma om te gooien.
Ook interessant voor u?
  •   Effectief communiceren in de zorg
    Training 19 mei 2020
  •   Effectief adviseren in de zorg
    Training Incompany
  •   Basistraining PRI
    Basistraining 10 december 2019
  •   Vaardigheden voor de intervisiebegeleider in de zorg
    Training 31 maart 2020