Effectieve werkvormen en groepsdynamiek

Met gemak en plezier je collega’s enthousiasmeren tijdens werkoverleggen en bijeenkomsten

Effectieve werkvormen en groepsdynamiek

Merk je dat jouw project soms niet goed van de grond komt, omdat communicatiemiddelen als e-mail en werkoverleggen niet altijd goed meer werken? Ben je op zoek naar manieren om collega’s écht mee te krijgen in jouw doelstellingen? Het begint allemaal bij de manier waarop je een project lanceert. Een interactieve en energieke bijeenkomst, waarin je leuke werkvormen inzet en inspeelt op groepsdynamiek, is de sleutel tot succes!

  • In jouw dagelijks werk is het cruciaal om informatie goed te laten landen en medewerkers te enthousiasmeren en activeren voor nieuwe werkwijzen, thema’s en projecten. Hiervoor wordt nog te vaak tevergeefs naar communicatiemiddelen als e-mail en statische werkoverleggen gegrepen. Een echt verschil maak je met een leuke, creatieve en interactieve sessie, waarin:

    1. de begeleider goed anticipeert op de groepsdynamiek tijdens de bijeenkomst.
    2. verschillende activerende begeleidingsvormen worden ingezet. Originaliteit en creativiteit staan hierbij voorop.

    Hoe zet je zo’n bijeenkomst neer? Hiervoor bieden wij jou de training ‘Effectieve werkvormen en groepsdynamiek’. Via een proeverij maak je kennis met verschillende begeleidingsvormen. Je ervaart hoe je binnen jouw rol kunt spelen met groepsdynamiek en krijgt hier handvatten voor aangereikt. Je krijgt hierbij de ruimte om jouw rol als procesbegeleider te oefenen, zodat je met gemak en plezier binnen je eigen organisatie aan de slag kunt.

    Ervaren en creatieve trainers
    Wij werken met ervaren en creatieve trainers die je inspireren het meeste te halen uit jouw bijeenkomsten. Door hun jarenlange ervaring en interesse in de menselijke, ‘zachte’, aspecten van veranderkunde en projectmanagement, hebben zij in hun rol als adviseur bij Q-Consult veel succesvolle bijeenkomsten georganiseerd bij verschillende zorginstellingen.

  • Na afloop van de training:

    • Ken je een verscheidenheid aan begeleidingsvormen.
    • Kun je enthousiasme en actieve deelname aan een bijeenkomst stimuleren.
    • Ben je je bewust van het effect van groepsdynamiek op het verloop van een bijeenkomst en bezit je de handvatten om hierop in te spelen.
    • Kun je effectief vormgeven aan jouw rol als procesbegeleider.
    • Heb je een start gemaakt met het (inter)actiever maken van bijeenkomsten en sessies in jouw organisatie.
  • Dag 1

    Juiste begeleidingsvorm voor juiste doel

    • Welke vormen en materialen zijn er?
    • Randvoorwaarden goede sessie
    • Proeverij met begeleidingsvormen

    Begeleiden sessie

    • Hoe blijf je als begeleider uit de inhoud?
    • Hoe zorg je ervoor dat het gesprek op het juiste detailniveau gevoerd wordt?
    • Hoe zorg je voor een krachtige aftrap/introductie?
    • Hoe zorg je voor een energieke afsluiting?
    • Balans tussen resultaat willen bereiken en spontane kennisuitwisseling binnen de groep

    Praktijkopdracht

    Zet een bijeenkomst op binnen jouw eigen organisatie en pas het geleerde toe.
     

    Dag 2

    3. Huiswerkopdracht bespreken

    • Welke technieken heb je gebruikt en waarom?
    • Wat was het resultaat?
    • Wat ging goed en wat kan beter?

    4. Groepsdynamiek in een sessie

    • Hoe zorg je dat de energie hoog blijft?
    • Hoe zorg je dat iedereen aan het woord komt?
    • Hoe ga je om met verrassingen of weerstand in een sessie?
    • Welk type deelnemer vind je lastig als begeleider? En van wie krijg je energie?
       

    Optioneel: coaching of begeleiding

    De trainer, tevens gecertificeerd coach, komt langs bij je op locatie voor een bijeenkomst en biedt je vervolgens coaching en feedback op basis van deze praktijkcasus.

  • Deze training is ook geschikt voor incompany-doeleinden. Voorafgaand aan de training gaan wij met jou in gesprek om het kennisniveau van de deelnemers en de specifieke leerdoelen voor de groep vast te stellen. Wij maken het programma vervolgens op maat naar jouw wensen en naar de situatie binnen jouw organisatie en/of afdeling. Opdrachten en casussen worden gebaseerd op vraagstukken waar (jij en) jouw collega’s in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben. Op deze manier blijft de materie dus heel herkenbaar. Desgewenst kunnen er ook andere aanverwante onderwerpen in het programma worden verwerkt.
    Op onze incompany-pagina lees je meer over de mogelijkheden.

    Wij verzorgen onze incompanytrainingen ook online, met een live trainer. Online is net zoveel mogelijk in een training als offline: plenaire sessies, sessies en opdrachten in groepjes (break-out rooms) en verschillende discussie- en werkvormen. Wij garanderen dat deze online dag net zo interactief en effectief is als offline. De afgelopen maanden hebben wij veel instellingen naar volle tevredenheid getraind.

    Wil je weten wat de mogelijkheden zijn, meer informatie of een offerte aanvragen? Neem dan gerust contact met ons op.

  • Voor wie is deze training bedoeld? Kwaliteits- en beleidsadviseurs die regelmatig groepen of sessies begeleiden of willen gaan begeleiden.

    Investering: € 775,- per persoon (Q-Academy is vrijgesteld van btw). Deze investering is inclusief lesmateriaal. Tijdens de training verzorgen wij een dagarrangement dat bestaat uit koffie, thee en een uitgebreid lunchbuffet.

    Locatie: Oudlaan 4, Utrecht.

    Annuleren en doorschuiven: lees hier onze algemene voorwaarden voor open trainingen.

    Neem voor meer informatie contact met ons op.

    • Ervaringen van deelnemers aan deze training:
      • Heel erg bedankt voor de leerzame 2 dagen training. Ik heb veel geleerd over werkvormen en dynamiek. Jullie handvaten zijn direct toepasbaar en ga er zeker gebruik van maken. Bedankt voor jullie enthousiasme en oog voor de groep.
      • De training is voor mij heel waardevol en inspirerend. Het is een prima mix van theorie (modellen) en praktijk. De tips zijn heel divers (qua aanpak, structuur, groepsdynamiek, gedrag, werkvormen e.d.) en geeft veel inzichten waar ik mezelf weer in kan gaan verdiepen. Prettig dat er volop wordt ingegaan op de leervragen van de deelnemers.
      • De bijeenkomst is heel interactief. Veel leuke werkvormen. Prettig dat er de ruimte is door de procesbegeleider om het programma om te gooien.
Ook interessant voor u?
  • Effectief communiceren in de zorg
      Effectief communiceren in de zorg
    Training Incompany
  • Effectief adviseren in de zorg
      Effectief adviseren in de zorg
    Training Incompany
  • Basistraining PRI
      Basistraining PRI
    Basistraining 26 november 2020
  •   Vaardigheden voor de intervisiebegeleider in de zorg
    Training 1 oktober 2020