Duurzaam roosterbeleid in de zorg

Roosteren in de zorg? Het blijft een uitdaging om de juiste balans te vinden tussen zorgvraag, personeelsaanbod en de wensen van medewerkers. Aan de ene kant wil uw organisatie zich flexibel opstellen en aan de andere kant moet u rekening houden met de wensen van medewerkers, cliënten en regelgeving (Arbeidstijdenwet, gezond roosteren, cao etc.). Daarnaast vragen de bezuinigingen in de zorgsector om een efficiënte personeelsplanning. Een eenduidige werkwijze is een voorwaarde voor roosterplanners om een optimale personeelsinzet te bereiken.

  • Hoe stelt u de juiste kaders voor een duidelijk roosterbeleid?

    Q-Academy organiseert de training Duurzaam roosterbeleid in de zorg. In deze training staat de totstandkoming en toepassing van een roosterbeleid centraal. U leert hoe, en met welke instrumenten, u op jaarbasis zowel een kwalitatieve als een kwantitatieve analyse van uw personeelsbestand kunt uitvoeren. U leert met welke factoren u rekening moet houden en hoe u flexibiliteit inbouwt. Dit alles maakt inzichtelijk welke personele formatie nodig is om gedurende een jaar de juiste bezetting te realiseren. Vanuit de visie op roosteren stelt u de voorwaarden of roosterspelregels op, waarmee roosteraars aan de slag kunnen. Vervolgens gaan we in op de implementatie van het roosterbeleid. Hoe pakt u dit concreet aan? Wat zijn daarbij knelpunten en hoe zijn deze mogelijk op te lossen?

    Voor wie is deze training bedoeld?
    Centrale roosterplanners, capaciteitsplanners, (lijn)managers, HR-adviseurs van alle sectoren in de zorg die de taak hebben om de inzet van het personeel op tactisch niveau in te plannen.

  • Na afloop van de training:

    • Heeft u de juiste kennis, vaardigheden en praktische handreikingen om in uw eigen organisatie een (vernieuwd) roosterbeleid op te stellen.
    • Heeft u inzichtelijk met welke instrumenten u duurzame inzetbaarheid realiseert.
    • Heeft u een concreet persoonlijk actieplan ter ontwikkeling en implementatie van het roosterbeleid in uw organisatie.
       
  • Inleiding roosterbeleid

    • Voorwaarden duurzame roosterplanning
    • Knelpunten huidig roosterbeleid

    Regelgeving roosteren

    • Arbeidstijdenwet
    • Cao
    • Gezond roosteren
    • Wat zijn de beperkingen?

    Capaciteitsplanning

    • Kwalitatieve analyse
    • Kwantitatieve analyse
    • Waar moet u rekening mee houden?
    • Welke analyse-instrumenten zijn passend?
    • Hoe creëert u flexibiliteit bij een veranderende zorgvraag? 

    Toepassing roosterbeleid

    • Wat is mijn rol en wie moet ik bij de implementatie betrekken?
    • Hoe en wat communiceer ik?
    • Welke instrumenten zijn passend?

    Persoonlijk plan van aanpak
    Aan de hand van een voorbeeldroosterbeleid, stelt u een concreet stappenplan op voor het (her)ontwikkelen en implementeren van een roosterbeleid in uw organisatie. Hiermee kunt u direct de volgende dag aan de slag.

  • Deze training is ook geschikt voor incompany doeleinden. Wij maken het programma op maat naar de situatie in uw organisatie.

  • Voor wie? Centrale roosterplanners, capaciteitsplanners, (lijn)managers, HR-adviseurs van alle sectoren in de zorg die de taak hebben om de inzet van het personeel op tactisch niveau in te plannen.

    Trainer: drs. Thieu Jaspers, senior consultant en trainer 3D Zorgadvies.

    Investering: € 440,- per persoon (Q-Academy is vrijgesteld van btw). Deze investering is inclusief lesmateriaal. Tijdens de training verzorgen wij een dagarrangement dat bestaat uit koffie, thee, fris en een uitgebreid lunchbuffet.

    Locatie: Oudlaan 4, Utrecht.

    Annuleren en doorschuiven: lees hier onze algemene voorwaarden voor open trainingen.

    Neem voor meer informatie contact met ons op.