Het zorgprestatiemodel: wat staat je te wachten?

Risico’s, beheersmaatregelen en acties voor jouw organisatie in kaart

Het zorgprestatiemodel: wat staat je te wachten?

Vanaf 2022 is het zorgprestatiemodel de nieuwe bekostiging voor geestelijke gezondheidszorg en forensische zorg. De overgang naar het zorgprestatiemodel heeft grote gevolgen voor de bedrijfsvoering van GGZ-organisaties. De voorbereiding op deze nieuwe wijze van bekostiging vraagt om aanpassingen op het gebied van vastlegging en registratie, controlmaatregelen en contractering van zorg.

  • Het overgangsjaar 2022 lijkt nog ver weg, maar om goed voorbereid te zijn, zijn er nu al gecoördineerde acties nodig om de landelijke eisen te vertalen naar jouw organisatie.

    Wat staat je te wachten? Welke acties zijn nodig? En hoe betrek je op het juiste moment de juiste mensen?

    Wij bieden de incompanytraining ‘Het zorgprestatiemodel: wat staat je te wachten?’ om je hierbij te helpen. We staan stil bij mogelijke risico’s die deze wijziging specifiek voor jouw organisatie met zich meebrengt. Daarbij ga je aan de slag met het formuleren van passende beheersmaatregelen. Vervolgens maak je een globale planning van de te nemen stappen. Om te komen tot een succesvolle implementatie is het van belang om verschillende collega’s te betrekken, zodat de nodige wijzigingen op de werkvloer doorgevoerd worden. Aan de hand van concrete tips wordt hier tijdens de training bij stilgestaan.

  • Na afloop van de training:

    • Ken je de verschillen tussen de DBC-systematiek en het zorgprestatiemodel en weet je op welke organisatieonderdelen het zorgprestatiemodel impact heeft.
    • Heb je inzicht in de stappen die richting 2022 gezet moeten worden en de momenten waarop deze stappen gezet moeten worden.
    • Heb je handvatten om medewerkers (vroegtijdig) te informeren en betrekken.
    • Heb je handvatten om gericht met de juiste acties aan de slag te gaan.
  • Recente ontwikkelingen

    • Wat is het zorgprestatiemodel?
    • Aanleiding zorgprestatiemodel
    • Verschillen DBC-systematiek en zorgprestatiemodel

    Risicoanalyse (sectorbreed)

    • Overzicht risico’s door invoering

    Risico’s en beheersmaatregelen voor jouw organisatie

    • Mogelijke risico’s signaleren
    • Beheersmaatregelen onderzoeken en opstellen

    Ontwerpen globale planning

    • Welke acties staan je te doen?
    • Welke stappen op welk moment?
    • Welke beheersmaatregelen op welk moment?
    • Wie heeft welke verantwoordelijkheid?

    Collega’s betrekken bij de implementatie

    • Draagvlak
    • Communicatie
    • Tips en tricks om collega’s te informeren, enthousiasmeren en betrekken

    Opdrachten, oefeningen en uitwisselen van ervaringen

    • Impact zorgprestatiemodel in kaart brengen
    • Benodigde acties voor jouw organisatie bepalen
  • Deze training bieden wij incompany aan. Voorafgaand aan de training gaan wij met jou in gesprek om het kennisniveau van de deelnemers en de specifieke leerdoelen voor de groep vast te stellen. Wij maken het programma vervolgens op maat naar jouw wensen en naar de situatie binnen jouw organisatie en/of afdeling. Opdrachten en casussen worden gebaseerd op vraagstukken waar (jij en) jouw collega’s in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben. Op deze manier blijft de materie dus heel herkenbaar. Desgewenst kunnen er ook andere aanverwante onderwerpen in het programma worden verwerkt.
    Op onze incompany-pagina lees je meer over de mogelijkheden.

    Wij verzorgen onze incompanytrainingen ook online, met een live trainer. Online is net zoveel mogelijk in een training als offline: plenaire sessies, sessies en opdrachten in groepjes (break-out rooms) en verschillende discussie- en werkvormen. Wij garanderen dat deze online dag net zo interactief en effectief is als offline. De afgelopen maanden hebben wij veel instellingen naar volle tevredenheid getraind.

    Wil je weten wat de mogelijkheden zijn, meer informatie of een offerte aanvragen? Neem dan gerust contact met ons op.

  • Voor wie is deze training bedoeld? Hoofden en medewerkers Planning & Control, Hoofden en medewerkers Zorgadministratie, AO- en IC-medewerkers en iedereen die meer wil weten over het Zorgprestatiemodel en de gevolgen daarvan.

    Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.

    Neem voor meer informatie contact met ons op.