Waarderend auditen

Wilt u een interne audit niet alleen inzetten als verbeterinstrument maar ook als veranderinstrument? Dan is waarderend auditen de juiste methodiek! Vaak wordt een interne audit onbedoeld als controlerend en beoordelend gezien. Waarderend auditen legt de nadruk op het vragen naar de positieve ervaringen van de auditee met het proces en de werkwijze. Hierdoor vergroot de bereidheid van de auditee om te verbeteren én te veranderen. In deze training leert u hoe u de auditee (nog meer) motiveert en inspireert!

  • De training is praktisch en interactief van aard. Vanuit de theorie gaat u aan de slag met uw eigen procedures en formats.

    Benieuwd naar meer informatie over deze training en ons complete trainingsaanbod interne audits? Download hiernaast onze folder.

  • Na afloop van de training:

    Bent u in staat om succesvol een waarderende audit voor te bereiden, uit te voeren en te rapporteren. Hierdoor krijgt u medewerkers mee in het continue verbeteren.

  • Aan bod komt:

    • Het doel en toegevoegde waarde van waarderend auditen.
    • De principes van waarderend auditen.
    • De overeenkomsten en verschillen met procesgericht auditen en hoe deze twee methodieken elkaar aanvullen.
    • Introductie van de theorie Waarderend auditen.
    • Voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van een waarderende audit.
    • Oefenen met waarderend auditen.
  • Deze training bieden wij incompany aan. Wij maken het programma op maat, passend bij uw kwaliteitskeurmerk (HKZ, NIAZ/Qmentum, Prezo, ISO, JCI, etc.). Voor de training vindt een telefonische intake plaats.

  • Voor wie is deze training bedoeld? Kwaliteitsmanagers/-adviseurs en interne auditoren in de zorg (die ervaring hebben met procesgerichte audits en vaardig willen worden in een nieuwe auditmethodiek).

    Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.

    Neem voor meer informatie contact met ons op.