(Project)leiding geven aan veranderprocessen

Bent u werkzaam in de zorg en hebt u te maken met verandering op verandering? Bent u projectleider of leidinggevende en heeft u de juiste handvatten nodig mensen mee te krijgen in de verandering? Hoe bereikt u dat u niet zelf alle oplossingen moet bedenken, maar dat mensen zelf met oplossingen komen?

  • Het leiding geven aan veranderprocessen begint bij uzelf. Een goed projectplan is de basis, maar nog geen garantie voor succes. Inzicht in uw gedragsstijl, uw manier van communiceren en de eigen normen, vormen samen met het zetten van de juiste stappen de basis van het verandertraject. Om te komen tot een juiste aanpak heeft u vervolgens inzicht nodig in de behoeften van uw team, in de ontwikkelfase van dit team en manieren om de verandering met hen in te gaan.

    Q-Academy biedt een tweedaagse incompanytraining, waarin u vanuit de stappen van projectmanagement verschillende aspecten van het begeleiden van veranderingen leert. We gaan in op de ontwikkelingsfase van teams, welke leiderschapsstijl past daarbij en hoe u kunt variëren in leiderschapsstijl. Dit met als doel uw medewerkers/projectteam te inspireren en te motiveren. We gaan aan de slag met communicatiestijlen en geven betekenis aan reacties die u krijgt bij veranderen. Iedere reactie vraagt om een andere interventie.

    De training is praktisch en interactief van aard. U maakt kennis en oefent met diverse methodes, zodat u uw team een stap verder kunt brengen. Ook is uitgebreid ruimte voor uw eigen (lastige) praktijksituaties.

  • Na afloop van de training:

    • Kunt u anderen effectief betrekken bij veranderingen.
    • Kent u de betekenis van reacties in een verandertraject.
    • Heeft u inzicht in de ontwikkelingsfase waarin uw team zich bevindt.
    • Kunt u de veranderstrategie aanpassen op de behoeften van uw team.
    • Kunt u medewerkers motiveren, inspireren en aanzetten tot nadenken, door de juiste communicatiestijl in te zetten.
       
  • Programma

    • Projectmanagement (beknopte theorie)
    • Wat is een verandering?
    • Communicatiestijlen en hoe deze u kunnen helpen bij een verandering
    • Ontwikkelfases van een team:
      • Ontwikkelfases en leiderschapsstijl
      • Hoe komt een team in de volgende fase?
    • Omgaan met weerstand
      • Herkennen type onrust
      • Oorzaken van weerstand
      • Uw eigen inbreng
    • Managen complexe veranderingen
  • Deze training bieden wij incompany aan. Wij maken het programma op maat naar de situatie in uw instelling. U kunt deze training aanvullen met andere modules om een passende verdiepingsslag te maken en te zorgen voor de juiste borging binnen uw organisatie.

  • Voor wie is deze training bedoeld? Projectleiders, lean coaches en leidinggevenden, medewerkers projectbureau en programmamanagers.

    Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.

    Neem voor meer informatie contact met ons op.