Leiderschap: wat is uw persoonlijke stijl?

Effectiever leidinggeven en omgaan met leiderschapsdilemma’s

Leiderschap: wat is uw persoonlijke stijl?

Er zijn meerdere manieren om de rol van leidinggevende in te vullen. Leer uw eigen leiderschapsstijl kennen en ontdek wat goed werkt voor u en uw team. Vind hierin de balans om (meer) vanuit uw persoonlijke stijl leiding te geven!

  • Als leidinggevende in de zorg wordt er veel van u gevraagd. Enerzijds vormen de dynamiek en hectiek van de zorg een mooie uitdaging die u graag aangaat. Anderzijds stelt het uw veerkracht op de proef. Daarnaast bent u continu op zoek naar de verdeling van het aansturen van uw medewerkers en het focussen op de bedrijfsmatige kant van uw rol.

    De manier waarop u met deze (complexe) situaties omgaat en hoe u uw rol vormgeeft, noemen we de leiderschapsstijl. Iedereen heeft zijn of haar eigen stijl die wordt beïnvloed door verschillende factoren, zoals de normen en waarden van waaruit u leiding geeft, hoe u als leidinggevende wilt worden gezien en uw persoonlijke kwaliteiten.

    Wat heeft u nodig en wat heeft uw team nodig?
    Q-Academy biedt de incompany training Leiderschap: wat is uw persoonlijke stijl? U kijkt naar uw stijl als leidinggevende: wat werkt hierin goed voor u en uw team en wat kan beter? Hoe wilt u zich verder ontwikkelen en wat heeft u hiervoor nodig? Hierin creëren we inzicht door verwachtingen en dilemma’s in kaart te brengen. Samen onderzoeken we waar u tegenaan loopt als leidinggevende in de zorg en welke keuzes u daarin moet maken. U krijgt de juiste instrumenten aangereikt zodat u effectiever leiding kunt geven en (nog) beter om kunt gaan met de meest voorkomende leiderschapsdilemma’s in de zorg.

    Deze eendaagse training is interactief van aard waarbij theorie, momenten van inzicht en praktische oefeningen worden afgewisseld.

  • Na afloop van de training:

    • Heeft u meer inzicht in uw persoonlijke leiderschapsstijl.
    • Weet u waar uw sterke- en verbeterpunten liggen op het gebied van leiderschap.
    • Heeft u inzicht in de invloed van normen en waarden op uw leiderschap.
    • Kunt u meer balans creëren in uw takenpakket als leidinggevende in de zorg.
    • Heeft u praktische handvatten om effectiever te kunnen omgaan met de meest voorkomende leiderschapsdilemma’s in de zorg.
    • Heeft u een actieplan opgesteld om meer vanuit uw persoonlijke stijl leiding te geven.
  • Wat is leiderschap?

    • Leidinggeven vs. Managen
    • Kompas: normen en waarden
    • Uw persoonlijke stijl: sterke- en verbeterpunten
    • Hoe wilt u als leidinggevende worden waargenomen?

    Leiderschap in de zorg

    • De zorg als dynamisch speelveld
    • Wat wordt er van u verwacht?
    • Oefening: uw ideale portefeuille:
    • Balans?!

    Omgaan met leiderschapsdilemma’s

    • Hoofd vs. Hart
    • Pleister plakken vs. Lange termijn oplossing
    • Vooruit vs. Achteruit kijken
    • “de middenmanager”
    • Uw dilemma’s

    Reflectie & actie
    Iedere deelnemer werkt gedurende de dag met een persoonlijk reflectieformulier. In dit laatste onderdeel van de dag kijkt u naar alle leerpunten en inzichten en formuleert voor zichzelf met behulp van anderen, wat u morgen kunt doen om meer vanuit persoonlijke stijl leiding te geven.

    Optioneel: praktijkcoaching
    Om het geleerde in de praktijk te brengen, kan de trainer een keer bij u langskomen om gezamenlijk te kijken naar de mogelijkheden voor het inzetten van uw leiderschapsstijl in uw organisatie. U krijgt specifieke tips gericht op uw situatie. In overleg vindt er begeleiding plaats na de trainingsdag.

  • Deze training bieden wij incompany aan. Voorafgaand aan de training gaan wij met u in gesprek om het kennisniveau van de deelnemers en de specifieke leerdoelen voor de groep vast te stellen. Wij maken het programma vervolgens op maat naar uw wensen en naar de situatie binnen uw organisatie en/of afdeling. Opdrachten en casussen worden gebaseerd op vraagstukken waar (u en) uw collega’s in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben. Op deze manier blijft de materie dus heel herkenbaar. Desgewenst kunnen er ook andere aanverwante onderwerpen in het programma worden verwerkt.

    Op onze incompany-pagina leest u meer over de mogelijkheden.

    Wilt u meer informatie of een offerte aanvragen? Neem dan contact met ons op.

  • Voor wie? Leidinggevenden in de zorg die hun team willen sturen naar meer zelfstandigheid.

    Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.

    Neem voor meer informatie contact met ons op.

Ook interessant voor u?
  •   Teamontwikkeling: uw team naar meer zelfstandigheid
    Training Incompany
  •   Coachend leidinggeven
    Basistraining Incompany
  •   Hogere medewerkerstevredenheid met situationeel leiderschap
    Analyse en training Incompany