Kennismaking met coachend leidinggeven

Bent u werkzaam in de zorg en wilt u uw medewerkers meer in hun kracht zetten? Wilt u graag coachend leidinggeven, maar zoekt u daar nog de juiste handvatten voor? Welke leiderschapsstijl past bij zelfsturende teams? Leidinggeven in de zorg betekent steeds vaker ‘coachend’ leidinggeven. Immers als leidinggevende sta je vaak op afstand én er wordt van medewerkers verwacht dat zij in grote mate zelfstandig handelen of zelfsturend zijn. Dit vraagt van medewerkers een andere rol en daarmee ook van leidinggevenden.

  • Bij coachend leidinggeven staan het verbeteren van prestaties en de ontwikkeling van medewerkers centraal. Om dit mogelijk te maken moet de coach zich zowel richten op de afzonderlijke teamleden als op het team als geheel. Coachend leidinggeven vraagt om authentiek en persoonlijk leiderschap, verbinding met ratio en gevoel. Dus minder vanuit hiërarchie en macht en meer vanuit kracht en authenticiteit van jezelf en anderen.

    Q-Academy biedt een eendaagse incomany kennismakingstraining, waarin u de basisprincipes van coachend leidinggeven leert. We gaan in op de ontwikkelingsfase van teams, welke leiderschapsstijl daarbij past en hoe u kunt variëren in leiderschapsstijl. Dit met als doel medewerkers te inspireren en te motiveren. De training is praktisch en interactief van aard. U maakt kennis en oefent met diverse methodes zodat u uw team een stap verder kunt brengen. Ook is uitgebreid ruimte voor uw eigen (lastige) praktijksituaties.

    Coachen is het faciliteren van het leer- en ontwikkelingsproces van de medewerker om de medewerker te helpen zichzelf te veranderen, door te kijken naar wat hem belemmert en te versterken wat hem stimuleert, zodat hij zijn doelen kan bereiken.

  • Na afloop van de training:

    • Kent u de kenmerken van effectief coachend leidinggeven.
    • Heeft u geoefend met coachtechnieken om coachend aan te sturen.
    • Heeft u inzicht in uw voorkeursstijl van leidinggeven.
    • Heeft u inzicht in de ontwikkelingsfase waarin uw team zich bevindt.
    • Kunt u medewerkers motiveren, inspireren en aanzetten tot nadenken, door de juiste vragen te stellen over wat het beste is voor henzelf en het team.
  • Aan bod komt:

    • Visie op coachend leidinggeven (definitie, oorsprong en werkwijze).
    • Voorwaarden voor effectief coachend leidinggeven.
    • Coachtechnieken: AAAA, LSD, feedbackregels en GROW.
    • Model Situationeel Leiderschap Hersey en Blanchard.
    • Model Managerial Grid van Blake en Mouton.
    • Ontwikkelfase van uw team versus leiderschapsstijl.
    • Praktijksituaties deelnemers.
  • Deze training bieden wij incompany aan. Doorgaans zijn dit trainingen van één dagdeel of een dag. Wij maken het programma op maat naar de situatie in uw instelling. U kunt deze training aanvullen met andere modules om een passende verdiepingsslag te maken en te zorgen voor de juiste borging binnen uw organisatie.

  • Voor wie is deze training bedoeld? Teamleiders, zorgmanagers en andere leidinggevenden in de zorg.

    Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.

    Neem voor meer informatie contact met ons op.