Coachend leidinggeven

Juiste kennis en handvatten om jouw medewerkers op een coachende manier aan te sturen

Coachend leidinggeven

Ben je werkzaam in de zorg en wil je jouw medewerkers meer in hun kracht zetten? Wil je graag coachend leidinggeven, maar zoek je daar nog de juiste handvatten voor? Welke leiderschapsstijl past bij zelfsturende teams? Leidinggeven in de zorg betekent steeds vaker ‘coachend’ leidinggeven. Immers als leidinggevende sta je vaak op afstand én er wordt van medewerkers verwacht dat zij in grote mate zelfstandig handelen of zelfsturend zijn. Dit vraagt van medewerkers een andere rol en daarmee ook van leidinggevenden.

  • Bij coachend leidinggeven staan het verbeteren van prestaties en de ontwikkeling van medewerkers centraal. Om dit mogelijk te maken moet de coach zich zowel richten op de afzonderlijke teamleden als op het team als geheel. Coachend leidinggeven vraagt om authentiek en persoonlijk leiderschap, verbinding met ratio en gevoel. Dus minder vanuit hiërarchie en macht en meer vanuit kracht en authenticiteit van jezelf en anderen.

    Wij bieden de 1-daagse incompanytraining Coachend leidinggeven, waarin je de basisprincipes van coachend leidinggeven leert. We gaan in op de ontwikkelingsfase van teams, welke leiderschapsstijl daarbij past en hoe je kunt variëren in leiderschapsstijl. Dit met als doel medewerkers te inspireren en te motiveren. De training is praktisch en interactief van aard. Je maakt kennis en oefent met diverse methodes zodat je je team een stap verder kunt brengen. Ook is uitgebreid ruimte voor jouw eigen (lastige) praktijksituaties.

    Coachen is het faciliteren van het leer- en ontwikkelingsproces van de medewerker om de medewerker te helpen zichzelf te veranderen, door te kijken naar wat hem belemmert en te versterken wat hem stimuleert, zodat hij zijn doelen kan bereiken.

  • Na afloop van de training:

    • Ken je de kenmerken van effectief coachend leidinggeven.
    • Heb je geoefend met coachtechnieken om coachend aan te sturen.
    • Heb je inzicht in jouw voorkeursstijl van leidinggeven.
    • Heb je inzicht in de ontwikkelingsfase waarin jouw team zich bevindt.
    • Kun je medewerkers motiveren, inspireren en aanzetten tot nadenken, door de juiste vragen te stellen over wat het beste is voor henzelf en het team.
  • Aan bod komt:

    • Visie op coachend leidinggeven (definitie, oorsprong en werkwijze).
    • Voorwaarden voor effectief coachend leidinggeven.
    • Coachtechnieken: AAAA, LSD, feedbackregels en GROW.
    • Model Situationeel Leiderschap Hersey en Blanchard.
    • Model Managerial Grid van Blake en Mouton.
    • Ontwikkelfase van jouw team versus leiderschapsstijl.
    • Praktijksituaties deelnemers.
  • Deze training bieden wij incompany aan. Voorafgaand aan de training gaan wij met jou in gesprek om het kennisniveau van de deelnemers en de specifieke leerdoelen voor de groep vast te stellen. Wij maken het programma vervolgens op maat naar jouw wensen en naar de situatie binnen jouw organisatie en/of afdeling. Opdrachten en casussen worden gebaseerd op vraagstukken waar (jij en) jouw collega’s in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben. Op deze manier blijft de materie dus heel herkenbaar. Desgewenst kunnen er ook andere aanverwante onderwerpen in het programma worden verwerkt.
    Op onze incompany-pagina lees je meer over de mogelijkheden.

    Wij verzorgen onze incompanytrainingen ook online, met een live trainer. Online is net zoveel mogelijk in een training als offline: plenaire sessies, sessies en opdrachten in groepjes (break-out rooms) en verschillende discussie- en werkvormen. Wij garanderen dat deze online dag net zo interactief en effectief is als offline. De afgelopen maanden hebben wij veel instellingen naar volle tevredenheid getraind.

    Wil je weten wat de mogelijkheden zijn, meer informatie of een offerte aanvragen? Neem dan gerust contact met ons op.

  • Voor wie is deze training bedoeld? Teamleiders, zorgmanagers en andere leidinggevenden in de zorg.

    Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.

    Neem voor meer informatie contact met ons op.

Ook interessant voor u?
  • Management development
      Management development
    MD Incompany
  • Serious game Hartslag
      Serious game Hartslag
    Game Incompany