DISC-persoonlijkheidsanalyse

Het DISC-model geeft mensen inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen op het gebied van gedrag en communicatie. Uitgangspunt van het model is dat gedragskenmerken te groeperen zijn in vier persoonlijkheidsstijlen. Mensen met vergelijkbare stijlen vertonen specifieke gedragskenmerken die gebruikelijk zijn voor die stijl. De letters D, I, S en C vertegenwoordigen de vier persoonlijkheidsstijlen.

Met het DISC-model krijgt u inzicht in:

  • uw kwaliteiten en valkuilen in communicatie
  • uw behoefte op het gebied van gedrag/communicatie om uw werk goed te doen
  • uw stijl en hoe u deze kunt aanpassen aan de stijl van een ander om zo samen een doel te bereiken

Voor wie?

Zorgprofessionals die inzicht willen krijgen in hun persoonlijkheidsstijl, de match daarvan met hun werkzaamheden en in de samenwerking met anderen.

Het DISC-model

Onze aanpak

De DISC-analyse bestaat uit een vragenlijst. Het resultaat is een persoonlijke uitkomst op de vier stijlen:

D: daadkrachtig en direct
I: interactief en inspirerend
S: stabiel en sociaal
C: consciëntieus en correct

Onze gecertificeerde coaches zetten DISC als instrument breed in. Voorbeelden hiervan zijn:

  • Een korte vragenlijst ter voorbereiding van een teamdag over feedback geven.
  • Uitgebreide DISC-analyse voor een nieuwe leidinggevende om te ontdekken welke valkuilen en kwaliteiten hij/zij heeft.
  • Als hulpmiddel bij teamcoaching om patronen zichtbaar te maken en te doorbreken.
  • Als onderdeel van de basisopleiding tot specialist [BB1] om zo inzicht in communicatiestijlen in de spreekkamer te krijgen, met als doel om de communicatie tussen arts en patiënt te verbeteren.
  • Een verdiepende analyse bij een medewerker die niet meer lekker in zijn vel zit op zijn werk.

Interesse?

Bent u benieuwd naar uw persoonlijkheidsstijl en hoe u deze zo effectief mogelijk kunt inzetten? Wij kunnen voor u en uw medewerkers een DISC-persoonlijkheidsanalyse uitvoeren, u helpen inzicht te krijgen in de bijbehorende valkuilen en kwaliteiten en u helpen deze kennis in te zetten om samen een doel te bereiken. Neem hiervoor contact met ons op.